U deset koraka do posla (ili prije)
T. Legović, Institut R. Bošković, Zagreb. Email: legovic@irb.hr
(Prema: http://careers.buildfind.com/articles/networking.htm)
U našoj je zemlji veliki broj nezaposlenih pa se posao nalazi teže nego drugdje.
Toga nisu pošteđeni ni naši studenti unatoč činjenici da imaju nesumnjivih prednosti.
Doista, na nastavi doznajete struku a nitko Vas ne uči kako biste tu struku efikasno
plasirali. Nadam se da će ovaj destilat informacija o taktici nalaženja posla pomoći
Vama ili vašim prijateljima.
1. Vaše se ime mora naći svugdje. Ako Vas zanima tvrtka, nađite vezu koja će Vas
dovesti do službenika koji prima ljude. Ostavite vašu biografiju na njegovu stolu. Ipak,
on često nema vremena prolaziti kroz brdo molbi ako pozna čovjeka koji mu odgovara.
2. Planirajte sastanke. Doznajte sve o tvrtkama koje Vas interesiraju. Od čovjeka s kim se
sastajete želite informaciju kao rezultat sastanka. Treba li ići njenim tragom ?
3. Pokažite kako Vi mislite a ne samo što Vam je prošlost i što su Vam planovi.
Moguće je da oni traže nešto drugo. Usmjerite razgovor na probleme koji ih tište.
Pokažite kako bi im Vi mogli pomoći - jer oni Vas zato trebaju.
4. Ne zaboravite poklon Vašoj vezi. Što Vi možete dati u zamjenu za korisnu
informaciju tako da je osobi drago što ste se sastali? Možda informacija koja joj
može pomoći na njenom poslu ili može obogatiti njen/njegov život ?
Ne zaboravite naći načina da zahvalite ljudima koji su Vam pomogli.
5. Držite kalendar o sastancima. Posjetite tvrtke i kada ne traže ljude. Radno mjesto se
stvara u tvrtkama i njemu prethode poslovi u kojima Vi možete uzeti učešće.
6. Planirajte sastanke s dva čovjeka na dan: prijatelja, službenika, poslodavca.
Što ste vidljiviji, radno mjesto će Vas lakše naći. 2 na dan je 10 na tjedan.
40 na mjesec. Sastati se možete i telefonom, e-mailom i pismom .
7. Postavljajte bitna pitanja. Posvetite se ljudima s kojima se sastajete.
Pitanja pokazuju što znate. No, ne zaboravite slušati, jer Vi trebate doznati.
8. Odjeća. neka je čista Neka je ljudima drago sastati se s Vama. A osmjeh ?
Gledajte kako se ljudi u industriji oblače. Nemojte se piercati (probadati s žicama,
iglama i vijcima) jer to je primitivan način da se privuče pažnja - Vi možete bolje !
9. Nađite razloge da se vratite. Jedan se čovjek vraćao u tvrtku dok ga nisu zaposlili. U tom
je trenutku već imao 21 vezu u tvtki. Ako je to tvrtka vaših snova, nemojte je pustiti.
10. Ne očekujte da Vas "zaprose" prvi puta kad Vas vide. Sastanci služe za razmjenu
informacija koje Vas mogu dovesti do posla odnosno do trenutka kad hitno
trebaju suradnika i tada im mora BLJESNUTI da ste to Vi. Pokažite optimizam i kad
"svi brodovi tonu". Entuzijazam rađa nove ideje, strah blokira.
Završni savjeti
Najčešća poteškoća koja se javlja prilikom gornjih uputa jest da ljudi vele:
(a) "Sve je to lijepo, ali nema šanse da mene tu prime."
Odnosno, izražavaju malodušnost.
Analiza
Tvrdim da je rečenica (a) notorna neistina.
Rečenica (a) je skoro točna samo kao izbor pojedinca u slijedećem smislu:
Ako sam sam sebe uvjerio da me tu neće primiti, onda su mi šanse bitno smanjene.
Ali, zar ste Vi tu zato da sebi onemogućavate zaposlenje ili da si otvarate mogućnosti ?
Ako se nisam pomirio sa (a), rečenica je neistina.
Doista, rečenica bi bila istinita samo ako bih ja znao:
1) sve svoje šanse i
2) da ni jednu od njih ne mogu zadovoljiti i
3) da oni koji me zapošljavaoju to znaju.
Mogu Vam mirno reći da ne postoji ni jedan čovjek na svijetu koji je u stanju spoznati
potpun skup makar jedne od tri "ako" liste.
Prema tome, vjerojatnost da je gornja rečenica istinita je praktički jednaka nuli.
Naime, Vama nisu potrebne sve šanse, već samo jedna.
----
Ljude najčešće obeshrabri početni neuspjeh.
Jasno je da stvari uglavnom kreću lošije nego smo na početku mislili. Naime, naša
početna misao bila je nepotpuna i naivna - baš u suglasnosti s našim neiskustvom.
Ono na što nismo mislili to će otići bez naše kontrole, ponekad u dobrom smjeru a
češće u lošem smjeru, i uništavat će naš rezultat - pa tako i uspjeh u nalaženju posla.
No, zato valja postaviti sustave kontrole koji će detektirati čim nešto bitno krene loše.
To će nam omogućiti da proces popravljamo. Tako rade svi uspješni znanstvenici.
Većina njihovih prvotnih zamisli ne funkcionira ali kad se pobrinu za to, štošta još
otkriju a da na početku o tome nisu ni sanjali.
Ponovimo: Entuzijazam rađa nove ideje, strah blokira.
Doista, čega se čovjek koji nema posla ima bojati ?
On nema što izgubiti, može samo dobiti.
Zapamtite još nešto: Posao je zaposliti se. I taj posao ima svoje zakonitosti.
Što ih intenzivnije provodite u djelo, šansa da se zaposlite dramatično raste.
Sretno! Tarzan Legović